Chúc các bạn sức khỏe, sớm hoàn thành dự án của mình và nhớ giữ liên lạc nhé! Hy vọng một ngày không xa chúng ta lại gặp nhau
Showing posts with label Kỹ năng. Show all posts
Showing posts with label Kỹ năng. Show all posts

October 25, 2013

“10 điều giới trẻ hay lãng phí” gây sốt mạng

Với việc chỉ ra những điều phần lớn bạn trẻ hiện nay không chú ý đến ở chính bản thân mình, chùm ảnh “10 điều giới trẻ hay lãng phí” khiến không ít người thảng thốt nghĩ về quãng thời gian tươi đẹp đang trôi đi vô ích.

Không quá phức tạp hay sử dụng những hiệu ứng cầu kỳ, mới đây, chùm ảnh có tên “10 điều giới trẻ hay lãng phí” đăng tải trên trang mạng và diễn đàn nhanh chóng thu hút sự chú ý, quan tâm của nhiều bạn trẻ.

Đúng với tên gọi, chùm ảnh chỉ ra những vấn đề mà phần lớn bạn trẻ hiện giờ vì những lý do khác nhau đã quên mất ở chính bản thân mình như sức khỏe, thời gian, tiền bạc, đọc sách, nhan sắc, du lịch…

Cùng với đó, mỗi bức ảnh còn là lời khuyên hữu ích đối với từng người. Ví dụ “Không đọc sách: Không có sách, lịch sử câm lặng, văn chương câm điếc, khoa học tê liệt, tư tưởng và suy xét ứ đọng. Từ sách bạn có thể khám phá biết bao điều kỳ thú trên khắp thế giới. Thật phí nửa cuộc đời cho những ai chưa bao giờ biết đọc sách là gì”.

Hay: “Sức khỏe: Lúc còn trẻ, người ta thường ỷ lại và sức sống tràn trề đang có. Họ làm việc như điên, vui chơi thâu đêm, ăn uống không điều độ,… Cứ như thế, cơ thể mệt mỏi và lão hóa nhanh. Khi về già, cô níu kéo sức khỏe thì đã muộn”…
 
“10 điều giới trẻ hay lãng phí” gây sốt mạng

Vũ Phong

Vũ Phong
 
Vũ Phong
 
Vũ Phong

Vũ Phong

Vũ Phong

Vũ Phong
 
Vũ Phong
Vũ Phong

Vũ Phong

October 20, 2013

Những điều nên quên và những điều đáng nhớ

Hãy Nhớ tất cả những gì mình đã đoan hứa với một ai đó và cố gắng thực hiện cho trọn vẹn.

Hãy quên đi những gì là khách sáo xã giao ngay khi bạn vừa mới làm xong một việc nào đó cho người khác.
 
Hãy Quên đi những lời ca tụng ngợi khen quá mức dành cho bạn khi bạn vừa mới được nghe.
 
Hãy Quên đi một lời nói xấu hay vu khống về ai đó trước khi bạn có dịp kể lại cho người khác.
 
Hãy Quên đi cái xấu, điều tai ác, chuyện cười chê, chế nhạo dành cho bạn, dù nó phát xuất từ đâu đi nữa.
 
Hãy Quên đi mọi âu lo bực bội với một tấm lòng đầy tha thứ và hy vọng rồi ra mọi chuyện sẽ khá hơn.
 
Những điều nên quên và những điều đáng nhớ 1
Hãy Nhớ cho thật kỹ, cho thật lâu mọi điều tử tế dù là nhỏ bé nhất mà người khác đã từng làm cho bạn.
 
Hãy Nhớ một lời khen ngợi khích lệ bạn dành cho người khác sẽ được đón nhận và loan đi kể lại một cách hân hoan.
 
Hãy Nhớ tất cả những gì mình đã đoan hứa với một ai đó và cố gắng thực hiện cho trọn vẹn.
 
Hãy Nhớ cho kỹ những người đã từng giúp đỡ mình, và kể như mình đã suốt đời mắc một món nợ ân tình với họ.
 
Hãy Nhớ về tất cả những niềm hạnh phúc đã dành cho bạn trong từng biến cố cuộc đời, và chúng sẽ làm cho bạn thấy hạnh phúc.

October 3, 2013

Danh ngôn của Thomas Edison (11/2/1847 – 18/10/1931)

Tôi chưa thất bại. Tôi chỉ là đã tìm ra 10,000 cách không hoạt động.
I have not failed. I've just found 10,000 ways that won't work.


Thiên tài 1% là cảm hứng và 99% là mồ hôi.
Genius is one percent inspiration and ninety-nine percent perspiration.

Tôi chưa bao giờ vô tình làm điều gì, cũng như không phát minh nào của tôi đến từ sự vô tình; chúng đến từ lao động.
I never did anything by accident, nor did any of my inventions come by accident; they came by work.

Tôi tìm thấy lạc thú lớn nhất, và cũng như phần thưởng, nằm trong công việc vượt qua điều mà thế giới gọi là thành công.
I find my greatest pleasure, and so my reward, in the work that precedes what the world calls success.

Bất mãn là sự sự cần thiết đầu tiên cho tiến bộ.
Discontent is the first necessity of progress.

Cái gì không bán được thì tôi không muốn sáng chế. Doanh số là bằng chứng về tính hữu dụng, và tính hữu dụng là thành công.
Anything that won't sell, I don't want to invent. Its sale is proof of utility, and utility is success.
Tất cả mọi thứ sẽ đến với người biết hối hả trong khi chờ đợi.
Everything comes to him who hustles while he waits.
Những ý tưởng lớn bắt nguồn từ cơ bắp.
Great ideas originate in the muscles.

September 20, 2013

BÀI HỌC TỪ CHÚ RUỒI

Một buổi tối tĩnh lặng cuối, tôi bỗng nhiên nghe thấy âm thanh đấu tranh giành cuộc sống cách tôi chừng hai thước. Một con ruồi nhỏ đang giành hết sức lực cuối cùng trong những cố gắng không có kết quả để bay qua ô cửa kính. Lòng kiên nhẫn của con ruồi cố quăng cái thân kiệt sức qua chướng ngại vật đã đưa ra một lý lẽ cứng rắn cho nguyên tắc của cuộc sống, đó là:

“Nếu như không đạt được một điều gì đó thì đơn giản là cần phải tập trung nhiều sức lực hơn”.

Vấn đề là ở chỗ nguyên tắc này không thực hiện được.

Nỗ lực điên cuồng thì chẳng đem lại điều gì cả. Phi lý thay, cuộc đấu tranh này là một phần của cuộc sống. Con ruồi đơn giản là không đủ sức để xuyên qua được cửa kính, tuy thế nó đã quyết định cứu cuộc đời nó chỉ bằng lòng kiên nhẫn và sức lực yếu ớt.

Con ruồi tuyệt vọng. Nó tìm thấy nơi trú ẩn cuối cùng ở trên bậu cửa sổ.

Cách cửa sổ mười bước chân, ở một góc khác của căn phòng, cửa ra vào vẫn mở. Chỉ 10 giây thôi con ruồi có thể bay qua khe cửa và trốn thoát ra ngoài. Điều này đòi hỏi một phần nghìn sức lực mà con ruồi đã bỏ ra hòng làm vỡ kính cửa sổ. Tự do đấy, lối thoát ngay bên cạnh, chỉ dễ dàng thế thôi.

Tại sao con ruồi không thử cách khác tốt hơn?

Tại sao nó lại bị thuyết phục bởi ý kiến cho rằng chính lối thoát đó sẽ mang đến khả năng đạt được sự tự do mà nó khao khát?

Tại sao nó lại quyết tâm dồn tất cả sức lực của mình vào con đường ấy? Vì sao nó cố đâm vào tấm kính đến hơi thở cuối cùng làm gì mà không thử thay đổi chiến thuật?

Tuy nhiên, cách thức đó có vẻ hoàn toàn logic với con ruồi. Điều đó đã đánh gục nó.

Để thay đổi 1 điều gì đó, đầu tiên phải thay đổi bản thân mình, đúng vậy không?

Hãy nhìn ra xung quanh ngay từ bây giờ. Nếu như bạn không thay đổi ngày hôm nay thì ngày mai bạn có thể đứng được ở nơi mà bạn muốn đứng hay không?


theo vietnamworks

Thông điệp Charlie Chaplin (Sác-lô) gửi tới toàn nhân loại


Tôi xin lỗi. Tôi không muốn trở thành hoàng đế .Đó không phải là việc của tôi, tôi không muốn thống trị hay chế ngự ai cả. Tôi muốn giúp mọi người nếu có thể. Người do thái , người ngoại đạo, nguời da đen , người  da trắng. Chúng ta đều muốn giúp đỡ nhau, loài người là như thế. Chúng ta đều muốn sống bằng sự  hạnh phúc của nhau, không phải bằng sự đau khổ của nhau. 

Chúng ta đều không muốn ghét hay khinh bỉ một ai cả. thế giới này có đủ chỗ cho mọi người. Và trái đất này rất màu mỡ và có thể cung cấp đủ cho tất cả mọi người. Chúng ta có thể có một cuộc sống tự do và tuyệt đẹp nhưng chúng ta đã đánh mất lối sống đó .Lòng tham đã đầu độc tâm hồn con người, đã cô lập thế giới bằng sự hận thù, đã dẫn đường chúng ta vào sự đau khổ và đổ máu. Chúng ta đã phát triển với tốc độ rất nhanh, nhưng chúng ta cũng đã tự  giam hãm chính mình. 

Máy móc cho ta sự sung túc nhưng lại khiến ta cảm thấy thiếu thốn. Kiến thức của chúng ta đã khiến cho ta trở nên cay độc. sự thông minh của ta lại rất khô khan và tàn nhẫn. Chúng ta suy nghĩ quá nhiều và cảm nhận quá ít, hơn cả  máy móc chúng ta cần tình người. hơn cả sự thông minh chúng ta cần lòng tốt và sự hòa nhã. Nếu thiếu thốn những phảm chất này, cuộc sống sẽ trở nên bạo lực , và tất cả sẽ bị đánh mất. Máy bay và song vô tuyến đã đưa chúng ta xích lại gần nhau hơn. Bản chất của nhưng phát minh này kêu gọi nên những phẩm chất tốt đẹp của con người. kêu gọi tình anh em trên toàn thế giới và tinh thần đoàn kết giữa tất cả chúng ta. 

Dù ngay  lúc này đâu , tiếng nói của tôi đang vang tới hang triệu người trên thế giới… hang triệu người đang tuyệt vọng, từ đàn ông, đàn bà, trẻ em… đến những nạn nhân của cái chế độ đã khiến con người hành hạ và giam cầm những người vô tội. gửi những ai đang nghe được tôi, tôi xin nói:” đừng bao giờ từ bỏ niềm hy vọng” Những nỗi khổ chúng ta đang gánh chịu lúc này đây, không gì khác, chính là hậu quả của lòng tham… là hậu quả từ sự cay độc của những con người đang cố gắng né tránh quá trình tiến hoe của nhân loại sự thù hận rùi sẽ biến mất và nhwungx kẻ tàn độc sẽ phải chết đi và quyền lực mà chúng ta đã tước đi từ tay người dân sẽ trở lại với người dân. Và chừng nào con người còn phải chết đi sự tự do sẽ vẫn luôn bất tử. 

Hỡi những người lính, đừng tự dâng mình cho những kẻ người tàn bạo đó. Những kẻ khinh thường các anh và biến các anh thành nô lệ. Những kẻ bắt các anh phải sống theo đường lối của họ, bắt các anh phải làm gì, nghĩ gì và cảm nhận gì, những kẻ huấn luyện , áp đặt các anh , đối xử với các anh như súc vật, dung các anh như  bia đỡ đạn đừng tự dâng mình cho những con người không bình thường này.

 Những người máy móc, với bộ não máy móc và trái tim máy móc. “Các anh đâu pahir máy móc, các anh đâu phải súc vật” các anh là người các anh có tình thương loài người trong tim các anh. Các anh không biết thù hận, chỉ những kẻ không được yêu thương mới biết thù hận, những kẻ không được yêu thương và những kẻ không được bình thường. hỡi những chiến sĩ! Đừng chiến đấu cho sự thôn tính! Hãy chiến đấu cho sự tự do! Chương 17 trong linh thánh lucas có viết :” Vương quốc của chúa nằm trong chính bản thân con người! không phải một người , không phải một nhóm người mà là bên trong tất cả mọi con người! trong chính bạn, bạn chính là con người có toàn quyền lực, quyền lực tạo nên máy móc, quyền lực để tạo nên hạnh phúc.


Bạn chính là con người có quyền lực để khiến cuộc sống này  trở nên tự do và tươi đẹp, biến cuộc sống này trở thành cuộc phưu lưu tuyệt vời.

…….

September 2, 2013

Bạn có thể... nếu bạn có niềm tin!

You can if you have believe! 

July 25, 2013

Thành công = Ước mơ + Tự tin

Sinh viên vừa tốt nghiệp ngành báo chí, một ngày, anh đọc được thông báo tuyển dụng của một tờ báo lớn, anh vội gọi điện đến tòa soạn và được thông báo buổi phỏng vấn sẽ diễn ra lúc 9h sáng mai. Hôm sau, chàng trai đến lúc 8h30 và thấy đã có 9 người xếp hàng đứng trước chờ phỏng vấn. Sau khi nộp hồ sơ, anh lấy một tờ giấy nhỏ, nắn nót viết mấy chữ. Rồi anh đưa mẩu giấy gấp làm tư cho người thư kí, bảo rằng đây là điều rất quan trọng mà ông chủ tờ báo cần phải đọc ngay. Không chỉ ông chủ mà cả người thư kí cũng bật cười thích thú khi đọc mẩu giấy đó. Ông chủ muốn gặp chàng trai ngay. Mẩu giấy viết rằng: “Thưa ông, tôi là thanh niên trẻ, đang đứng xếp hàng ở vị trí thứ 10. Xin ông đừng đưa ra bất kỳ quyết định nào trước khi phỏng vấn tôi!”. Kết quả cuối cùng? Chàng trai đã được nhận công việc đó. (Lớn lên trong trái tim của mẹ, NXB Trẻ, 2006). Bài học rút ra từ câu chuyện trên? Bạn có một ước mơ và bạn tự tin đi đến ước mơ đó? Bạn nhất định sẽ thành công!

Không ai đánh thuế ước mơ
Người ta vẫn bảo rằng chẳng ai đánh thuế ước mơ, vậy nên hãy cứ ước mơ, dù cho đó là những ý nghĩ “điên rồ” nhất. Trong nghề nghiệp cũng vậy. Bạn muốn trở thành một Bill Gates của Việt Nam? Chẳng sao cả. Bạn muốn sự nghiệp của mình vượt qua cả Steve Jobs? Không ai cấm bạn nghĩ điều đó. Hay đơn giản là bạn chỉ muốn một công việc với mức lương a, b, c nào đó? Đó là quyền của bạn. Vâng, chẳng ai đánh thuế, cũng không có luật pháp nào can thiệp vào bắt bạn phải mơ cái này, ước cái kia. Vậy nên, hãy cứ ước mơ, miễn là bạn thấy hạnh phúc về điều đó, bởi vì, kể cả những người thành công nhất, trước khi đạt đến thành công đó, ít nhất, họ phải mơ về nó trước đã.

Bởi vì, sẽ có những lúc bạn cảm thấy mọi thứ xung quanh chẳng còn một ý nghĩa nào với bạn, sẽ có những lúc bạn vô cùng tuyệt vọng, sẽ có những lúc bạn cần nhiều hơn là một lời động viên hay an ủi. Khi đó, hãy để cho những ước mơ giúp bạn đứng dậy, giúp bạn đi tiếp, giúp bạn lấy lại niềm tin. Bởi lẽ, ý nghĩ nếu tiếp tục cố gắng sẽ trở thành ai đó, đạt được cái gì đó thật sự sẽ mang lại rất nhiều điều cho bạn.

Và tự tin đi đến đích
Có một ước mơ, xem như bạn đã có bước đi đầu tiên đến với thành công của mình. Vậy câu hỏi tiếp theo là bạn có đủ tự tin như chàng trai trong câu chuyện kể trên, can đảm bước đi đến đó? Ước mơ là cái đích trên con đường bạn đi, nếu như bạn đã nhìn thấy đích đến, thì quan trọng chỉ là bạn có đủ tự tin để đi đến đó không thôi. Tất nhiên là tự tin không đồng nghĩa với việc lao đầu vào ánh điện như những con thiêu thân không biết mình là ai, mình cần gì và mình nên như thế nào. Bạn mong muốn trở thành một giám đốc nhưng thậm chí bạn còn chưa trải qua một khóa học nghiệp vụ nào, không biết đến những cung, cầu, lợi nhuận, marketing, sales… thì bạn sẽ thực hiện ước mơ của mình như thế nào đây?
Mọi thứ đều có thể! Tự tin nghĩa là tin vào bản thân mình, tin vào những gì mình có và nếu chưa có, bạn hãy “tạm dừng” một chút trên đường đi của mình, trang bị cho mình những điều cần thiết để đủ tự tin đi tiếp nhé! Như chàng trai trong câu chuyện trên, nếu không có lòng tin ở mình, tin vào năng lực của mình, anh sẽ không viết mẩu giấy ấy, và ông chủ tờ báo không thể chỉ nhận anh chỉ bằng một mẩu giấy. Vậy nên, hãy tin vào mình để có thể thành công, vì nếu bạn không làm điều đó, chẳng ai có thể “làm giúp” bạn cả. Điều này cũng đơn giản thôi, làm sao bạn có thể “bắt” người khác tin mình, trong khi chính bạn còn không tin? Bởi vì, chính bạn chứ không phải “người khác” ấy là người hiểu rõ nhất khả năng của mình.

Thành công = Ước mơ + Tự tin
Cho dù bạn mới bắt đầu sự nghiệp, đang xây dựng, đang gặp khó khăn, đang hài lòng với những gì mình có, thì hãy luôn vận dụng công thức trên một cách hợp lí nhất, để tìm ra đáp án cho bài toán cuộc sống của mình, bạn nhé!

Lê Hoài Phương - CareerLink.vn

July 16, 2013

Tuổi 23

 Tôi cứ nghĩ người ta chỉ khủng hoảng tuổi 18, rồi tuổi 30 - những cái tuổi đánh dấu các mốc của cuộc đời con người, chứ nào có mấy ai lại khủng hoảng ở cái tuổi 23 vui tươi này. Nhưng sự thật thì tôi (và một bộ phận các bạn trẻ 23 tuổi) đang trải qua những tháng ngày khủng hoảng mà không biết thoát ra bằng cách nào.


Hai mươi ba tuổi. Vừa tốt nghiệp cử nhân một trường Đại học hàng đầu của Việt Nam. Gia đình hạnh phúc. Công việc ổn định. Bạn bè tình thân mến thân. Các mối quan hệ xã hội khác vừa đủ. Có một công việc làm thêm đúng với sở thích của mình… Đó là tất cả những gì miêu tả về chân dung của tôi – một cô nàng hai mươi ba tuổi.
Thoạt tiên nhìn vào, tôi cũng giống như bao bạn bè cùng trang lứa khác. Có nghĩa là ngày ngày đi làm, rồi đi chơi, thi thoảng đến lớp tập yoga, rồi cafe tán gẫu với bạn bè, cũng có những cuối tuần hẹn hò đón đưa với một vài anh chàng nào đó. Rảnh thì online facebook để “quăng boom” status, post ảnh tự sướng, check-in… Nói chung là chẳng có gì đáng chán và đáng – để - phải – chán.
Thế nhưng tôi vẫn luôn miệng kêu buồn, kêu chán, thấy bản thân mình rất này nọ nọ kia. (Mà có lẽ cái “sự kêu” của tôi nhiều đến mức mẹ tôi phải ngạc nhiên xen lẫn hốt hoảng để mà thốt lên rằng: con còn điều gì chưa đủ hay sao mà không thấy bằng lòng với bản thân mình?).
Sự thật thì tại sao tôi lại không thấy bằng lòng với bản thân mình?
Tôi đọc trong rất nhiều các tác phẩm văn học của các cây viết trẻ bây giờ, họ đều nhắc đến một điều rằng: càng lớn con người ta càng cảm thấy cô đơn. Cô đơn không chỉ là khi có một mình giữa Hà Nội, Sài Gòn xa lạ. Cô đơn là ngay chính khoảnh khắc ngồi giữa bạn bè mà chợt thấy mình lạc lõng, cảm giác như là người vô hình. Hay khi đi bên cạnh người mình thương yêu mà cảm giác cách xa vời vợi.
Tại sao càng trưởng thành, con người ta càng cảm thấy có quá nhiều thứ trong cuộc sống của chính mình đến như vậy?
Ở cái tuổi 23, cái tuổi bắt đầu biết lo biết nghĩ, bắt đầu biết bước đi bằng chính đôi chân của mình, đáng lẽ ra tuổi trẻ phải tràn đầy nhiệt huyết, vì có gia đình, có bạn bè ở phía sau ủng hộ, vì có đủ kiến thức làm hành trang vững bước vào đời. Vậy tại sao chúng ta luôn cảm thấy mình thiếu thốn. Thiếu thốn về thời gian, về tiền bạc, về sức khỏe, và thấy thiếu thốn cả những yêu thương.
Là có những buổi tối ở lì trong phòng, tắt điện thoại và để mặc bản thân mình trong bóng tối, tôi vẫn nghe đâu đó văng vẳng bên tai lời của đứa bạn tên A – 23 tuổi đang lo lắng về chuyện thất nghiệp giữa thời buổi kinh tế khó khăn này. Rồi là hình ảnh của cô bạn tên B – cũng 23 tuổi đang vật vã với nỗi đau chia tay người yêu. Hay đâu đó thấp thoáng dáng dấp của cậu bạn tên C – tuổi 23 khi gặp áp lực công việc vì những gì học được ở trường hoàn toàn không thể áp dụng vào thực tế…
Những Huyền Chíp, những Phan Việt nói với chúng ta rằng “hãy xách balo lên và đi”. Những Phan Ý Yên, Hamlet Trương nói với chúng ta rằng “hãy học cách sống chung với nỗi cô đơn để trưởng thành”. Nhưng có ai nói với chúng ta rằng, làm cách nào tôi, để A, để B, C và cả D, E, F ngoài kia biết cách đối diện với khủng hoảng tuổi 23 mà không phải cảm thấy rất này nọ, nọ kia.
Nếu như khủng hoảng tuổi 18 người ta hay nghĩ đến cái chết để giải thoát, coi đó là con đường duy nhất để có thể tìm lại chính mình, khủng hoảng ở lứa tuổi 30 người ta lại chọn cách lao vào công việc, vào những thú vui cuộc sống để cân bằng, thì với thế hệ 9x, với những người đang sống trong tháng ngày khủng hoảng ở lứa tuổi 23, chúng ta chọn cách chấp nhận. Chấp nhận coi khủng hoảng là một phần cuộc sống của mình. Chấp nhận rằng sẽ có những tháng ngày mình rất muốn nhắm mắt lại và ngủ một giấc dài để quên tất cả đi.
Cuộc sống không dạy cho chúng ta biết cách vượt qua và tìm lại sự cân bằng khi 23 tuổi. Nhưng ở cái tuổi mà không còn nhìn mọi thứ qua lăng kính màu hồng và cũng chưa thấy tất cả là màu xám, có đôi khi chỉ là một cái nắm tay bạn bè, một lời động viên ân cần của bố mẹ, hoặc chui vào một xó xỉnh nào đó trên thế giới để khóc ngon lành,… tất cả cũng đủ để giúp chúng ta cảm thấy nhẹ nhõm hơn, cảm thấy ổn yên hơn.
Những ngày tháng rơi vào khủng hoảng ấy, tôi gọi chúng là “ngày trắng” - ngày mà bản thân mình chẳng có gì – chẳng còn gì – và chẳng muốn gì. Sâu thẳm trong suy nghĩ, tôi biết sẽ có nhiều hơn một lần mình thấy mọi thứ đều vô nghĩa, bản thân mình vô giá trị như thế. Nhưng nếu không trải qua khủng hoảng tuổi 23 với những thứ rất không đầu không cuối kia, làm sao chúng ta có thể lớn lên, có thể bước vào những ngày khủng hoảng tuổi 24, 25, 26?
Thế cho nên, này những chàng trai cô gái 23 tuổi ngoài kia, đừng ngại ngần hét lên cho cả thế giới biết rằng mình đang rất chi là cái lọ cái chai. Tuổi 23 ấy mà, ai cũng có đôi lúc mỏng mảnh mong manh lắm. Nên hãy cứ vô tư mà sống, mà chờ đợi những ổn yên. Ai cũng chỉ có một lần trong đời được sống tuổi 23 (và trải qua khủng hoảng 23 tuổi) mà thôi.
Minh Hiền - CTV Guu

April 15, 2013

Kỹ sư nộp bài giấy trắng

March 15, 2013

Những câu chuyện ngụ ngôn và triết lý cuộc sống

Bài học thứ 1
Hai con bồ câu trống và mái tha hạt thóc về đầy tổ, cả hai rất ư hạnh phúc. Gặp mùa khô hanh, hạt thóc ngót lại. Con trống thấy tổ vơi đi liền trách con mái ăn vụng. Con mái cãi lại liền bị con trống mổ chết. Mấy hôm sau mưa xuống, hạt thóc thấm nước và nở to ra. Bồ câu trống ngẩn tò te.
Bài học rút ra: “thịt” nhân viên một cách hồ đồ không làm bạn trông thông minh hơn.

Bài học thứ 2
Một ông vua nọ do chán chuyện triều đình nên mua một con khỉ đem về. Con khỉ làm trò rất hay nên được vua sủng ái, đi đâu cũng mang theo, cho mặc quần áo, giao cả kiếm cho giữ. Một hôm, vua ra vườn thượng uyển ngủ. Có con ong bay đến đậu lên đầu vua. Khỉ muốn đuổi ong, lấy kiếm nhắm vào ong mà chém. Đức vua băng hà.
Bài học rút ra: trao quyền cho những kẻ không có năng lực thì luôn phải cảnh giác.

Bài học thứ 3
Quạ thấy chó ngậm khúc xương quá ngon, bèn đánh liều lao xuống mổ vào đầu chó. Bị bất ngờ, chó bỏ chạy để lại khúc xương. Quạ ngoạm lấy khúc xương nhưng nặng quá không tha nổi. Chó, sau khi hoàn hồn, thấy kẻ tấn công chỉ là con quạ nên quay lại táp một cú, quạ chết tươi.
Bài học rút ra: đừng chiếm thị trường nếu bạn biết là không giữ được nó.

Bài học thứ 4
Ba con thú dữ là sói, gấu và cáo thay nhau ức hiếp đàn dê. Dê đầu đàn bèn nói với cả bầy: “Ta nên mời một trong ba gã sói, gấu hay cáo làm thủ lĩnh của chúng ta”. Cả đàn dê bất bình, nhưng ba “hung thần” nghe tin này rất mừng. Thế là chúng quay sang tranh giành nhau quyền lãnh đạo, cuối cùng cáo dùng bẫy hại chết được sói và gấu. Nhưng rồi một mình nó không còn ức hiếp đàn dê được nữa.
Bài học rút ra: hãy thận trọng khi nghe tin bạn sắp được làm sếp!

Bài học thứ 5
Một nhân viên bán hàng, một thư ký hành chính và một sếp quản lý cùng đi ăn trưa với nhau, họ bắt được một cây đèn cổ. Họ xoa tay vào đèn và thần đèn hiện lên. Thần đèn bảo: “Ta cho các con mỗi đứa một điều ước”. Tôi trước! Tôi trước! – Cô thư ký hành chính nhanh nhảu nói: Tôi muốn được ở Bahamas lái canô và quên hết sự đời. Vút. Cô thư ký biến mất. Tôi! Tôi! anh nhân viên bán hàng nói: Tôi muốn ở Hawaii nằm dài trên bãi biển có nhân viên massage riêng, nguồn cung cấp Pina Coladas vô tận và với người tình trăm năm. Vút. Anh nhân viên bán hàng biến mất. Ok tới lượt anh. Thần đèn nói với ông quản lý. Ông quản lý nói: tôi muốn hai đứa ấy có mặt ở văn phòng làm việc ngay sau bữa trưa.
Bài học xương máu: luôn luôn để sếp phát biểu trước.

Bài học thứ 6
Một con đại bàng đang đậu trên cây nghỉ ngơi, chẳng làm gì cả. Con thỏ nhìn thấy thế hỏi: Tôi có thể ngồi không và chẳng làm gì như anh được không? Ðại bàng trả lời: Được chứ, sao không. Thế là con thỏ ngồi xuống gốc cây nghỉ ngơi. Bỗng dưng một con cáo xuất hiện, vồ lấy con thỏ mà ăn thịt.
Bài học xương máu: để được ngồi không mà chẳng cần làm gì, anh phải ngồi ở vị trí rất cao.

Bài học thứ 7
Một con gà tây trò chuyện với một con bò:
“Giá mà tôi có thể bay lên ngọn cây kia thì thích quá, nhưng tôi không đủ sức”, gà tây thở dài.
“Được rồi, tại sao bạn không nếm tý phân của tôi nhỉ? Nó có nhiều chất bổ lắm đấy”, bò trả lời . Gà tây mổ ăn phân bò và nó thấy quả là nó đã đủ sức bay lên cái cành thấp nhất. Ngày hôm sau, ăn thêm phân bò, nó bay lên được cành thứ hai. Cuối cùng, sau đêm thứ tư, gà tây khoái chí lên tới được ngọn cây. Nó lập tức bị một nông dân phát hiện, anh này bắn nó rơi xuống đất.
Bài học xương máu: sự ngu ngốc có thể đưa bạn lên đỉnh cao nhưng không thể giữ bạn ở đó mãi.

Bài học thứ 8
Một con chim nhỏ bay về phương Nam tránh rét. Trời lạnh quá con chim bị lanh cứng và rơi xuống một cánh đồng lớn. Trong lúc nó nằm đấy, một con bò đi qua ị vào người nó. Con chim nằm giữa đống phân bò nhận ra rằng nó đang ấm dần. Ðống phân đã ủ ấm cho nó. Nó nằm đấy thấy ấm áp và hạnh phúc, nó bắt đầu cất tiếng hót yêu đời. Một con mèo đi ngang, nghe tiếng chim hót liền tới thám thính. Lần theo âm thanh, con mèo phát hiện ra con chim nằm trong đống phân, nó liền kéo con chim ra ăn thịt.
Bài học xương máu:
1. không phải thằng nào ị vào người mình cũng là kẻ thù của mình.
2. không phải thằng nào kéo mình ra khỏi đống phân cũng là bạn mình.
3. và khi đang ngập ngụa trong đống phân thì tốt nhất là ngậm cái mồm lại.

December 30, 2012

Cơ hội ở trong chính chúng ta

 Đó là chia sẻ của một số lãnh đạo và nhân viên đến từ Honeywell, Microsoft, IBM, KPMG, General Electric… về những yếu tố cần thiết trong hành trang đến với các tập đoàn đa quốc gia Hoa Kỳ.


Các khách mời chia sẻ kinh nghiệm tuyển dụng tại chương trình.

Các bạn sinh viên đang học tại nhiều trường đại học tại Hà Nội đã tham dự chương trình Đối thoại hướng nghiệp dành cho sinh viên có chủ đề Hành trang đến với các tập đoàn đa quốc gia Hoa Kỳ, do Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ - ASEAN phối hợp với báo Sinh Viên Việt Nam tổ chức (ngày 27-12).

Bên cạnh những ưu điểm như trẻ, năng động, các vị khách mời trong chương trình đã chỉ ra những mặt còn thiếu, yếu của nguồn nhân lực Việt Nam. Ông Jeremy Showalter, Giám đốc nhóm đơn vị giải pháp thuộc Microsoft Việt Nam cho hay nguồn nhân lực Việt Nam trẻ thiếu kỹ năng sâu về kỹ thuật. Nếu muốn vào làm cho Microsoft, sinh viên cần phát triển các kỹ năng để đáp ứng được đòi hỏi của công ty.

Cùng quan điểm với đại diện đến từ Microsoft, bà Yasue Pai, Tùy viên thương mại của Đại sứ quán Mỹ khuyên các bạn trẻ cần trang bị kiến thức về công nghệ thông tin, nhất là những hiểu biết sâu về ngành mình đang theo học để trở thành những "master" (bậc thầy) trong lĩnh vực đó.

Tại chương trình, các vị khách mời đã đểu đánh giá nguồn nhân lực Việt Nam trẻ thiếu sự chủ động, chuyên sâu. Bà Mai Trang Thanh Tổng giám đốc Honeywell tại Việt Nam cho rằng nhiều bạn sinh viên thiếu tính độc lập và tính logic trong tư duy.

Ngay trong phần đặt câu hỏi của một số bạn, các vị khách mời cũng chỉ ra sự thiếu tự tin, thiếu tính quyết liệt và tư duy không mạch lạc. Chẳng hạn, như câu hỏi của một bạn sinh viên đến từ Đại học Nông nghiệp Hà Nội: Sinh viên chúng em có cơ hội thực tập tại công ty đa quốc gia không? Có cơ hội sang Mỹ thực tập không?; hay một bạn nữ - cựu sinh viên Học viện Ngân hỏi về việc lựa chọn hướng đi làm những việc khác trước khi đi làm theo đúng ngành học…

Theo các vị khách mời, thay bằng những câu hỏi “có được không”, “có cơ hội”…thực ra đó vẫn là sự đòi hỏi, hãy mạnh dạn thử sức và nỗ lực hết mình. Đi sẽ đến, làm sẽ hiểu. "Cơ hội ở trong chính chúng ta và phải nghĩ làm thế nào để đạt được. Mọi thành công đều không có đáp án sẵn", bà Thanh nói.

Cùng ý kiến với bà Thanh, chị Thu Hà đến từ tập đoàn KPMG cho biết từng làm rất nhiều công việc như phiên dịch cho hội chợ, làm bán thời gian cho các công ty ngay từ khi là sinh viên. "Có cơ hội là đi làm, dù làm gì cũng được. Đừng nghĩ gì to lớn, hãy cứ đi tới bằng nhiệt huyết của mình. Những kinh nghiệm đó sẽ giúp ích cho công việc của mình sau này", chị Hà nói.

Sự nỗ lực và thái độ làm việc chuyên nghiệp luôn được ghi nhận và đánh giá cao. Bản thân cũng là một nhà tuyển dụng, thường xuyên tìm kiếm nguồn nhân lực trẻ, bà Thanh cho biết: “Nhà tuyển dụng tại các tập đoàn đa quốc gia Hoa Kỳ muốn nhìn thấy ở các bạn không phải là bằng cấp mà là sự quyết liệt, khả năng thích ứng với công việc, thái độ cầu tiến, ham học hỏi. Nếu có được những phẩm chất đó thì các bạn mới có thể được tuyển dụng và quan trọng hơn đó là mới có thể trụ được ở môi trường làm việc mang tính cạnh tranh rất cao”.

Các vị khách mời là nhân viên, lãnh đạo trong những các tập đoàn đa quốc gia Hoa Kỳ đều chia sẻ hằng năm có đánh giá kết quả công việc. Trong đó, 30% là đánh giá về kết quả làm việc và có đến 70% là đánh giá về thái độ làm việc với nhiều tiêu chí rõ ràng.



Nhiều câu hỏi được các bạn sinh viên đặt ra cho các vị khách mời. 

Nhà tuyển dụng muốn gì khi phỏng vấn?

Tại chương trình, các vị khách mời cũng đã bật mí điều muốn thấy ở các ứng viên trong phỏng vấn tuyển dụng. Bà Phạm Thị Thanh Long, Trưởng bộ phận dự án chính phủ IBM Việt Nam cho hay: Bà muốn thấy sự chuẩn bị của các ứng viên. Khi có sự chuẩn bị, tức là bạn đã biết mình muốn gì, đã làm gì để đạt được mục tiêu đề ra và tiếp theo đó là gì.

Còn chị Thu Hà cho hay trong mỗi cuộc phỏng vấn, thường gạt CV sang một bên và chỉ nhớ tên ứng viên. "Chị chưa cần biết em đến từ trường nào mà chỉ quan tâm tới những gì em thể hiện trong buổi phỏng vấn, đó là hiểu biết về xã hội, cuộc sống. Vòng phỏng vấn cuối cùng không về chuyên môn mà chỉ là những câu hỏi đời thường", chị Hà bật mí.

Tổng giám đốc tập đoàn Honeywell tại Việt Nam, bà Mai Trang Thanh nhấn mạnh là nhà tuyển dụng, bà muốn thấy thái độ làm việc, sự quyết liệt, nhiệt huyết và cách xoay sở, kiểm soát cuộc sống của ứng viên thay vì bằng đỏ hay chứng chỉ Ielts hay Toefl. Bà Thanh cũng chia sẻ, “Chúng tôi thích tuyển dụng những bạn sinh viên ngoại tỉnh, đặc biệt có thể là con cả của một gia đình nhiều anh chị em. Bởi những bạn đảm đang trong gia đình cũng sẽ làm tốt công việc”.

Nguon:thanhgiong.vn

October 25, 2012

Tôi và việt nam

Các bạn Cùng nghe Ceo chris tâm sự,anh ấy có một chút chia sẻ kinh nghiệm khi đi xin việc cho anh em mình đó.hi


Khi bạn thay đổi

October 22, 2012

Nên và không nên



Bạn không nên lo lắng vì sự lo lắng là một trong những hành động làm con người làm việc kém hiệu quả nhất.


Bạn không nên sợ hãi, vì hầu hết những gì bạn sợ hãi sẽ không bao giờ trôi qua.
Bạn không nên mang trong lòng sự đố kỵ, bởi vì chúng là những gánh nặng luôn trĩu oằn trong cuộc đời của mình.
Bạn nên đối diện với mỗi vấn đề khi chúng đến. Dù bất cứ chúng là gì, bạn đều có thể giải quyết.
Bạn không nên lên giường đi ngủ với những rắc rối, bởi vì chúng sẽ làm cho bạn mất ngủ và trằn trọc thêm thôi...
Bạn không nên "vay mượn" những ý tưởng của người khác. Những gì thuộc về người khác sẽ được họ hiểu thấu đáo hơn là bạn.
Bạn không nên cố gắng hồi tưởng lại ngày hôm qua vì dù là xấu hay tốt, nó cũng sẽ không bao giờ trở lại.
Hãy tập trung vào những gì đang diễn ra trong cuộc đời của bạn và hạnh phúc với điều đó ngay bây giờ.
Bạn hãy là một người biết lắng nghe, bởi chỉ khi bạn lắng nghe, bạn sẽ được nghe người khác lắng nghe bạn.
Bạn hãy nghĩ đến những niềm vui, đừng bao giờ bỏ qua dù là những niềm vui bé nhỏ nào đấy, bởi vì nhiều niềm vui nhỏ sẽ cộng lại thành một niềm vui lớn.

October 19, 2012

Bí quyết thăng tiến nhanh cho nhân viên trẻ

 Hầu hết những người mới đi làm ít nghĩ tới việc sớm trở thành lãnh đạo trong công ty vì cho rằng mình thiếu kinh nghiệm, kỹ năng... cùng với tâm lý rụt rè, không dám đương đầu với thách thức.

Tuy nhiên, với quan điểm đúng đắn cùng sự quan sát và khát khao học hỏi, bất cứ người trẻ tuổi nào cũng có thể thành công sớm. Dưới đây là một số bí quyết:


Chuẩn bị trước khi bước vào thị trường lao động

Hãy tham gia các hoạt động tình nguyện cho các tổ chức xã hội, phi chính phủ hay câu lạc bộ ở địa phương, trường đại học. Al Coleman, tác giả cuốn sách Bí quyết thành công: Hướng dẫn phát triển sự nghiệp cho thế hệ trẻ, cho rằng đây chính là những cơ hội để bạn thực hành khả năng lãnh đạo nhóm hay một sự kiện đặc biệt.

Còn tiến sĩ Katharine Brooks, giám đốc Trung tâm việc làm thuộc trường đại học Texas, Mỹ và là tác giả cuốn sách Định hướng sự nghiệp từ đống lộn xộn, bổ sung: “Nếu cố gắng mài giũa kỹ năng lãnh đạo khi còn ở trường học, trong giai đoạn thực tập hay làm thêm, bạn sẽ tự tin vào khả năng của mình và kiểm soát các tình huống tốt hơn”.

Nâng cao năng lực chuyên môn

Bên cạnh thực hành và quan sát, bạn cũng có thể đẩy nhanh quá trình trở thành người lãnh đạo bằng cách đọc sách, tham gia các khóa học phát triển năng lực chuyên môn và kỹ năng cần thiết. Hiện nay, có rất nhiều nguồn thông tin và cơ sở với chi phí thấp, thậm chí miễn phí, giúp bạn không ngừng trau dồi kiến thức cần thiết cho bản thân.

Tìm hiểu văn hóa công ty

Hãy lắng nghe, quan sát cách sếp cư xử với nhân viên và tìm hiểu những mong muốn của sếp về bạn. Tiến sĩ Brooks khuyên: “Hãy hỏi sếp trực tiếp xem anh/cô ấy kỳ vọng điều gì ở công việc của bạn. Ngoài ra, bạn cũng nên chú ý tới phong cách làm việc của sếp như tính cách, thói quen làm việc… Sau đó, điều chỉnh cách tương tác với sếp cho phù hợp”.

Ryan Kohnen - tác giả cuốn sách Hướng dẫn người trẻ thành công, bổ sung: "Hãy tìm hiểu cả về đồng nghiệp của bạn, nhiệm vụ, vai trò, mục tiêu, triết lý làm việc của họ để có thể phối hợp hiệu quả nhất".

Luôn học hỏi

Hãy luôn luôn tò mò và háo hức đón nhận thông tin mới, đặc biệt trong những ngày làm việc đầu tiên. Hãy làm việc với 100% khả năng của mình và đề nghị sự giúp đỡ từ sếp/đồng nghiệp nếu cần. Bên cạnh đó, bạn không nên phán xét tình huống quá nhanh hay kết luận vội vã khiến ra quyết định sai lầm.

Phát huy sự sáng tạo

Nhân viên trẻ thường có điểm mạnh về sự nhạy bén, nắm rõ các xu hướng. Và bạn có thể tận dụng lợi thế này trong công việc của mình để gây ấn tượng với cấp trên. Chẳng hạn, bạn có thể gợi ý sử dụng mạng xã hội như một phương tiện họp nhóm cho phòng mình hoặc bất cứ ý tưởng sáng tạo nào mà bạn cho rằng sẽ giúp ích cho công ty.

Thêm nữa, Kohnen gợi ý bạn nên tìm hiểu những khó khăn hiện tại trong phòng mình và thậm chí cả những nguyên tắc làm việc đã thành chuẩn mực bởi đôi khi mọi người đã quá quen với những chuẩn mực mà không để ý rằng chúng đã trở nên lỗi thời. Đây sẽ là cơ hội để bạn phát huy sự sáng tạo, tìm ra giải pháp, ý tưởng cho một cách làm mới.

Trợ giúp tích cực cho sếp/đồng nghiệp

Nếu một nhân viên mới như bạn khởi đầu với quan điểm "Tôi ở đây để giúp đỡ mọi người", quá trình phát triển của bạn sẽ diễn ra nhanh và suôn sẻ hơn. Vì thế, hãy tìm kiếm cơ hội để giúp đỡ người khác, kể cả khi họ không nhờ bạn.

Đồng thời, hãy tình nguyện mở rộng nhiệm vụ của mình, như tham gia một dự án mới bạn chưa từng thực hiện. Nếu nó quá tầm hoặc bạn thiếu kinh nghiệm, hãy mạnh dạn đề nghị người khác giúp đỡ.

Hoàn thành nhiệm vụ chính

Đôi khi một số nhân viên trẻ thường chủ quan, thậm chí coi thường những việc lặt vặt được giao trong thời gian đầu, dẫn tới không hoàn thành nhiệm vụ cơ bản nhất của mình. Như vậy sẽ khiến cấp trên có ấn tượng không tốt về bạn.

Thay vào đó, bạn nên hoàn thành xuất sắc những nhiệm vụ chính của mình, tôn trọng thời hạn chót và cố gắng hoàn thành sớm hơn nếu có thể. Bên cạnh đó, chú ý tới những nguyên tắc và nội quy cả chính thức lẫn “bất thành văn” của văn phòng, đừng là người đi làm muộn nhất cơ quan và ra về đầu tiên.

Giao tiếp và kết nối

Hãy dành thời gian giao lưu với đồng nghiệp và tìm hiểu cuộc sống cá nhân của họ. Đồng thời không ngừng mở rộng các mối liên hệ cả trong và ngoài công ty. Và đừng quên cư xử hài hòa, đúng mực với tất cả mọi người, tạo nền tảng để mạng lưới quan hệ của bạn phát triển vững mạnh.

Không tiếc lời khen

Nếu có người giúp đỡ bạn hoàn thành công việc, đừng tiếc lời cảm ơn và khen ngợi họ trước mặt người khác. Trao lời khen, bạn sẽ nhận lại niềm tin của mọi người.

Thiết lập mối quan hệ với cấp trên và tìm người cố vấn

Cấp trên là người tác động trực tiếp tới con đường thăng tiến của bạn. Vì thế, hãy tích cực xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với anh/cô ấy. Bạn cũng có thể nhờ sếp làm người cố vấn, đưa ra những lời khuyên và bài học cho mình. Hoặc bạn có thể nhờ một người khác có kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng trong mạng lưới quan hệ, tư vấn “đường đi nước bước” cho mình.


October 13, 2012

Video Năng lực kỳ diệu của con người

In E-mail

"Bất cứ điều gì một người có thể nghĩ ra và tin tưởng rằng mình sẽ đạt được, đều có thể trở thành hiện thực"
Napoleon Hill



October 11, 2012

Chúng ta còn quá may mắn




Nếu sáng nay bạn thức dậy khoẻ mạnh, vậy là bạn hạnh phúc hơn một triệu người rồi đấy, những người không sống được đến tuần sau.  

Nếu bạn chưa bao giờ phải trải qua chiến tranh, hay sự cô độc trong những phòng giam của nhà tù, nếu bạn chưa phải chịu đói và khát, bạn hạnh phúc hơn, may mắn hơn 500 triệu người trên thế giới này rồi.  
Nếu bạn đến nhà thờ, không sợ hãi về một ngày tận thế, hay cái chết, thì bạn đang hạnh phúc hơn ba tỷ người trên thế giới.
Nếu trong tủ lạnh nhà bạn có thức ăn, bạn được ăn mặc tử tế, bạn có một mái nhà và một cái giường êm ấm, thì bạn đang giàu có hơn 75% nhân loại. Bạn có biết không?  
Nếu bạn có tài khoản trong ngân hàng, có chút tiền trong ví, và một ít xu lẻ trong túi quần, bạn đã thuộc vào 8% no đủ của toàn thế giới.  
Nếu bạn đọc được những dòng chữ này, bạn sẽ trở nên hạnh phúc gấp hai lần, vì bạn không nằm trong số ba tỉ người mù chữ.
 
 
Có ai đó nói rằng:
- Hãy hát như chẳng có ai đang nghe
- Hãy nhảy múa như chẳng có ai nhìn
- Hãy làm việc như thể bạn không cần tiền
- Hãy yêu như chưa từng có ai làm bạn đau đớn
Và hãy sống, như thể trái đất này là thiên đường của bạn vậy.

nguồn:http://www.conduongthanhcong.com/index.php?option=com_content&task=view&id=2157&Itemid=49

October 9, 2012

Phương pháp viết đơn xin việc hiệu quả

 Đây là một bài viết mình đọc được trong cuốn think and grow rich .mọi người tham khảo nhé!

October 1, 2012

7 điều giản dị

1. Bạn không thể thành công khi đơn độc. Câu chuyện nào kể về những thành công đều nói về những con người hết sức tương trợ lẫn nhau. Ai cũng có tài năng và điều kiện riêng biệt. Hãy làm những gì bạn làm tốt nhất và khích lệ mọi người phát triển trên “đất” của họ.
2. Sự bền chí luôn luôn thắng cuộc. Nếu không bỏ cuộc, bạn không thể nào thất bại. Khi gặp trở ngại, cố gắng tìm những con đường khác nhau để vượt qua. Hãy lắng nghe những lời đanh thép của Winston Churchill hét lên trong những giờ phút đen tối nhất của nước Anh: “Không bao giờ, không bao giờ và không bao giờ bỏ cuộc.”
3. Mỗi ngày nên dành một chút thời gian để tập trung vào nội tâm. Có người gọi đó là THIỀN. Hãy lắng nghe những lời thì thầm tận đáy lòng của bạn!
4. Nếu bạn không bằng lòng với bản thân của ngày hôm nay thì đừng mong rằng ngày mai sẽ khác. Hãy thay đổi thái độ, cách nghĩ và cách sống để sớm nhận được những thay đổi mới trong tương lai.
5. Bạn là sản phẩm của những ý nghĩ. Nếu bạn muốn có nhiều hơn những gì bạn nghĩ mình đang sở hữu thì đừng bao giờ tốn thời gian và năng lượng cho những ý nghĩ tiêu cực.
6. Bạn luôn nhận được những gì bạn gửi đi. Nếu bạn muốn được giúp đỡ, trước hết hãy là người luôn sẵn sàng giúp người khác. Nếu bạn muốn thành công, hãy giúp hết lòng mọi người có được những gì họ muốn.
7. Cuộc đời cũng giống như một bộ phim. Bạn là người viết kịch bản. Bạn là nhân vật chính. Bạn là đạo diễn và là nhà phê bình. Rồi phim cũng chấm dứt. Sống không phải để tồn tại, mà sống để làm nên giá trị của cuộc đời. Điều quan trọng là làm sao mỗi ngày trôi qua là những giây phút tuyệt vời nhất. Vì bạn chẳng có gì ngoài những khoảng khắc của hiện tại.
 
Jack Canfield & Mark V. Hansen – trích trong Chicken soup for the soul v1
trích:http://www.conduongthanhcong.com/index.php?option=com_content&task=view&id=2033&Itemid=49

September 21, 2012

Sự thanh bình giữa hỗn loạn

Có một sức mạnh kỳ lạ trong sự điềm tĩnh. Và những người học được cách chấp nhận, với thái độ bình yên, những điều họ không thể thay đổi thì sẽ tìm được sức mạnh để thay đổi những gì họ có thể...


"Hy vọng tôi có được sự bình yên để chấp nhận những điều mình không thể thay đổi, có được can đảm để thay đổi những điều mình có thể, và có được sự thông thái để phân biệt được chúng".
                                                                                                      
                                                                                                 Reinhold Niebuhr
xem Chi tiết :Tại đây